培训对象 ：刚刚入职的新员工，

培训目标 ：增强团队合作意识，顺应工作环境变化，调整个人心态。刚刚入职的新员工可能来自于大专院校的应届毕业生，也有可能来自于其他单位或者其他工作岗位。他们大多抱着一展宏图的抱负及意愿，但是往往每个用人单位都有本单位的企业文化特点、行业特点、组织结构、管理制度和操作流程等等，不可能让每个人的每个意愿都能按照个人的想法去实现，而是应当顺应单位发展的双赢。但是在每个调整过程中，就会有人产生了心理的变化，甚至觉得单位对个人的不公平，产生了自己怀才不遇的感受。特别是遇到了一些挫折和挑战的时候，不能采取积极的心态去应对，产生了逃避和抱怨的心理变化。

本课程针对单位中不同性质的新人来源进行的课程设计，通过将不可衡量的软指标转化为可以衡量的硬指标的方式，让参训人员了解到转变个人心态往往是引导自己迈向成功的关键所在。通过设定的团队合作项目，让大家了解到团队中存在着工作上的职能分工，存在着配合与奉献。通过设定的团队合作项目，让大家了解到声名显赫和默默无闻同样至关重要。让大家了解到包容，相互理解、信任对于一个团队的重要性。